Da li ste znali da…

– poslodavac, pored standardnih ugovora o radu, može zaključiti ugovor o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa ?
– Uslov je da je stručni ispit ili radno iskustvo utvrđeno zakonom ili pravilnikom o radu uslov za obavljanje poslova određenog zanimanja.

OBAVEZE:
– Poreznoj

upravi podnijeti obrazac prijave JS 3120;
– Kopiju ugovora o stručnom osposobljavanju dostaviti nadležnoj službi za zapošljavanje;
– Vršiti mjesečne uplate od 30 KM mjesečno za PIO/MIO;
– Ukoliko fizičko lice osigurano na ovaj način prima određene naknade, one podliježu plaćanju tzv „malih doprinosa“, te se podnosi prijava Poreznoj Upravi na obrascu ASD -1032.

Vrijeme stručnog osposobljavanja se uračunava u pripravnički staž. Zdravstveno osiguranje se ostvaruje putem službe za zapošljavanje.

Da li ste znali da….

– direktor firme može obavljati tu funkciju bez zasnivanja radnog odnosa?
– Da ne mora imati zasnovan radni odnos negdje drugo niti biti odjavljen sa biroa?
– Da se za tog direktora doprinosi plaćaju samo u slučaju isplata naknada?
– Da su doprinosi

koji se isplaćuju zovu tzv. Mali doprinosi (4% za zdravstveno osiguranje i 6% za penzijsko i invalidsko osiguranje), porez na dohodak po stopi od 10%, kao i opća vodna naknada i naknada za prirodne nesreće (obje po stopi od 0,5%))
– Ukoliko nema isplate naknade nema ni „malih doprinosa“…
– Da li ste znali da ukoliko se usvoji novi Zakon o PIO, plaćati će se doprinosi u većem iznosu?

Ovaj ugovor se naziva menadžerski ugovor i regulisan je Zakonom o radu.